Новостипо теме
Интервью
Работодатели не имеют права снимать у своих сотрудников отпечатки пальцев для организации пропускного режима, считают в Федеральной службе по труду и занятости.
На едином информационно-консультационном портале Роструда специалисты службы ответили на вопрос - "Вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам?".
Ответ оказался отрицательным. Специалисты Роструда считают, что, согласно нормам Федерального закона от 25.07.1998 N 128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации", добровольная или обязательная дактилоскопическая регистрация граждан может производится только в определенных случаях. К таким случаям законодательно отнесены:
Во всех случаях снятие биометрических персональных данных об особенностях строения папиллярных узоров пальцев и ладоней рук человека производится только уполномоченными органами. Право на использование данной информации есть у судов РФ, органов прокуратуры и МВД, ФСИН и ФМС.
Работодателям или нанятым им организациям законодательно не предоставлено право снимать отпечатки пальцев работников. И использовать такие биометрические персональные данные в целях организации пропускного режима.
Источник материала: http://ppt.ru/news/133028?fm=0
Комментарии экспертов: http://avtoritet.net/news/avtoritetnet-rekomenduet/2015/07/15/snimat-ili-ne-snimat
Поделиться:
События
О проекте / Контакты / Политика конфиденциальности и защиты информации