Статья

Защита информации без компьютеров

Инновационный подход к решению стоящих перед корпоративной службой безопасности задач уместен далеко не всегда. Во многих случаях можно применить технологии докомпьютерной эпохи. Рассмотрим несколько типичных проблем.…

Читать полностью

  • Главная
  • Законодательство
  • Роструд: работодатели не имеют права снимать у своих сотрудников отпечатки пальцев для организации СКУД и УРВ

Роструд: работодатели не имеют права снимать у своих сотрудников отпечатки пальцев для организации СКУД и УРВ

  • 06.08.2015
  • 2785

Работодатели не имеют права снимать у своих сотрудников отпечатки пальцев для организации пропускного режима, считают в Федеральной службе по труду и занятости.

На едином информационно-консультационном портале Роструда специалисты службы ответили на вопрос - "Вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам?".

Ответ оказался отрицательным. Специалисты Роструда считают, что, согласно нормам Федерального закона от 25.07.1998 N 128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации", добровольная или обязательная дактилоскопическая регистрация граждан может производится только в определенных случаях. К таким случаям законодательно отнесены:

  • Добровольная государственная дактилоскопическая регистрация. Она проводится по письменному заявлению гражданина органами МВД и территориальными органами ФМС.
  • Обязательная государственная дактилоскопическая регистрация для военнослужащих ВС РФ, сотрудников органов МВД, ФСБ, ФНС ФМС, МЧС, наркоконтроля, службы судебных приставов, сотрудников таможни и ФСИН. Кроме того, дактилоскопии обязательно подвергаются частные детективы, охранники и члены экипажей воздушных судов государственной, гражданской и экспериментальной авиации РФ.

Во всех случаях снятие биометрических персональных данных об особенностях строения папиллярных узоров пальцев и ладоней рук человека производится только уполномоченными органами. Право на использование данной информации есть у судов РФ, органов прокуратуры и МВД, ФСИН и ФМС.

Работодателям или нанятым им организациям законодательно не предоставлено право снимать отпечатки пальцев работников. И использовать такие биометрические персональные данные в целях организации пропускного режима.

Источник материала: http://ppt.ru/news/133028?fm=0

Комментарии экспертов: http://avtoritet.net/news/avtoritetnet-rekomenduet/2015/07/15/snimat-ili-ne-snimat

Поделиться:

  • ТекстПресс-релизы
Отправить

Ваше сообщение появится после проверки его модератором сайта Techportal.ru

События

© 2003-2018 Techportal.ru

Яндекс.Метрика
Метрика cайта:
новости: 6709 (+4) | компании: 513 | бренды: 406 | статьи:  

Политика конфиденциальности и защиты информации